Understanding Dispute Resolution Practices in Emerging Economies: A Cross-Nation Comparison

SHARE THIS

Melody Chao, Kim-Pong Tam

The  One-belt,  One-road  initiative  aspires  to  promote  economic  cooperation  and  market  integration  by  connecting  Asian,  European,  and  African  countries. It brings parties  with  potentially  conflicting  positions,  interests,  and  priorities  together. Conflict  is  not  uncommon  in  interpersonal  and  business  exchanges.  Depending  on  how  it  is  managed,  conflict  can  become  constructive  or  destructive.  There  are  cross  cultural  differences  in  conflict  management  practices;  however,  existing  studies  tend  to  focus  on  East  Asian  (mainly  Chinese  and  Japanese)  and  Western  (mainly  American)  cultures.  No  known  research  has  examined  conflict  management  practices  in  most  Belt  and  Road  regions.  Given  the  increasing  interconnectedness  among  these  countries,  understanding  how  conflict  is  managed  and  unveiling  cross  cultural  similarities  and  differences  in  conflict  management  practices  is  imperative.  The  current  study  aims  to  address  this  issue through  conducting  large  scale  survey  studies  in  these  unexplored  regions  in  the  literature.

Email Subscription

Get updates from HKUST IEMS

SUBSCRIBE